Engagement envers l'accessibilité

  • Accès égal : Nous nous engageons à mettre tout en oeuvre pour fournir un accès égal à nos formations, nos services et nos ressources pédagogiques pour tous les apprenants, indépendamment de leur handicap et nous engageons à proposer un moyen de compensation si besoin.

  • Aménagement des locaux : Nous nous efforçons d'adapter nos locaux de formation pour les rendre accessibles aux personnes en situation de handicap, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

  • Accessibilité numérique : Notre site internet et notre plateforme ne sont pas encore adaptés aux personnes en situation de handicap. Nous restons en veille constante sur les évolutions du marché à ce sujet. Notre référente handicap peut vous accompagner afin de vous proposer des compensations adaptées si besoin.

Accompagnement et soutien

  • Accompagnement personnalisé : Nous offrons un accompagnement personnalisé aux apprenants en situation de handicap pour répondre à leurs besoins spécifiques et favoriser leur réussite dans leur parcours de formation. Un référent handicap est désigné pour chaque apprenant afin de suivre leur progression et leur offrir le soutien nécessaire.

  • Formation du personnel : Notre équipe pédagogique et nos formateurs sont sensibilisés aux enjeux du handicap et reçoivent une formation continue pour proposer des aménagements raisonnables afin de garantir une expérience d'apprentissage inclusive. Nous organisons des sessions de formation annuelles pour mettre à jour leurs connaissances sur les meilleures pratiques en matière d'inclusion.

  • Communication ouverte : Nous encourageons la communication ouverte et le dialogue avec nos apprenants en situation de handicap pour comprendre leurs besoins et adapter nos services en conséquence. Des enquêtes de satisfaction et des entretiens réguliers sont mis en place pour recueillir leurs feedbacks.

Collaboration et partenariats

  • Collaboration avec des experts : Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes et les professionnels spécialisés dans le handicap pour bénéficier de leur expertise et assurer un accompagnement adéquat. Nous participons également à des réseaux et à des forums dédiés à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

  • Partenariats inclusifs : Nous encourageons les partenariats avec des entreprises inclusives et des associations qui soutiennent les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur intégration professionnelle.

Formation continue du personnel

  • Formation sur les bonnes pratiques : Nous offrons à notre personnel des formations continues sur les bonnes pratiques d'accompagnement des personnes en situation de handicap, afin de renforcer nos compétences et notre sensibilisation.

  • Participation à des événements : Nous encourageons la participation de notre personnel à des événements, des conférences et des initiatives liées au handicap, pour rester informés des dernières avancées et des meilleures pratiques. 

Évaluation et amélioration continue

  • Évaluation régulière : Nous évaluons régulièrement notre politique de handicap et nos pratiques pour nous assurer de leur efficacité et de leur adéquation aux besoins des apprenants en situation de handicap.

  • Retours d'expérience : Nous encourageons les retours d'expérience des apprenants en situation de handicap et des parties prenantes pour identifier les domaines d'amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires.


Cette politique de handicap est une expression de notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à créer un environnement d'apprentissage accessible, respectueux et inclusif pour tous nos apprenants. Si vous avez des questions, des commentaires ou des suggestions concernant notre politique de handicap, n'hésitez pas à nous contacter.

L'équipe Bluecoders Academy

Politique mise à jour le 24 juillet 2024.